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公司召开二季度党委工作例会暨系列问题整改“再回头看”工作推进会
发布时间:2022-04-28     作者:叶杨    浏览量:1038    分享到:

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4月27日,陕北矿业公司召开二季度党委工作例会暨系列问题整改“再回头看”工作推进会。公司领导林宝忠、刘兴民,机关党群部门负责人,基层单位党建工作有关人员参加了会议。

会上,各单位党委汇报了一季度党建工作开展情况及二季度工作安排。会议通报了一季度“一轴五驱”党建工作平衡计分卡绩效考核情况。公司党委各业务部门安排二季度党建重点工作。党委整改办对系列问题整改“再回头看”工作进行安排部署。

公司纪委书记刘兴民要求,继续加强和完善三个体系建设,以规范权力运行为核心,以加强制度建设为重点,不断提升预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平,有效防控风险。要加大纪检监察干部培训力度,以赛促学,转作风、提能力、精本领,推动纪检监察队伍建设。

公司党委副书记林宝忠肯定了各单位一季度工作,分析了当前党建工作面临的形势,提出抓基层、打基础,在规范建立、完善提升党建工作整体质量和水平上下功夫,在着力解决发展不充分、不平衡上作文章,在全力打造党建和生产经营深度融合上树品牌的党建工作目标要求。具体做好七方面工作:一是党建引领,深度融合,全面构建“一轴五驱”党建工作体系。要准确把握新时代党的建设总要求,做到政治引领、战略引领、思想引领、文化引领,把党建优势转化发展优势,推动深度融合,引领企业转型突破发展。二是思想领航,赋能发展,做好宣传思想文化工作。要紧紧围绕公司党政和广大干部职工想什么、急什么、干什么,以“七比七创”形势任务教育为抓手,着力树正气、聚人心、鼓干劲,为公司高质量转型突破发展,维护和谐稳定大局营造浓厚舆论氛围,为迎接党的二十大召开奠定坚实思想基础。三是加大力度,搭建平台,加强干部人才队伍建设。通过日常发现、动态管理、持续培养等手段,大力培养选拔优秀年轻干部,形成可持续发展的优秀人才梯队。四是积极稳妥,深化改革,全面深化三项制度改革。按照时间节点抓好指标落实、任务落实,做到不差一个、不落一项,确保按期达标、圆满收官,并形成常态机制,争当集团内部示范和标杆。五是强化整改,注重质量,扎实做好系列问题整改“再回头看”。六是强基固本,激发活力,持之以恒加强团青工作,为青年搭台、架梯、铺路,引导团员青年争一流、创佳绩。七是统筹兼顾,压实责任,做好疫情防控和信访稳定工作。(叶杨)